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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

26

主要内容是“企业对员工个人在使用、培养等方面的特殊安排”的是人力资源规划中的（）

A、绩效计划
B、使用计划
C、劳动关系计划
D、职业计划

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确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效改进
D、绩效反馈

人力资源管理的重心是（）

A、能源型员工的管理
B、知识型员工的管理
C、资源型员工的管理
D、客户化的员工管理

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

A、结果层
B、学习层
C、行为层
D、反应层

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